Antidiskriminierung und JEX

Zuletzt geändert: 1. September 2023

Bei JEX ist #WORKASONE unser Lebensmotto. Das bedeutet, dass jeder dazugehört, jeder willkommen ist und sich jeder sicher fühlt. Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll, egal ob jung oder alt, egal woher man kommt, welchen Glauben man hat, welches Geschlecht man hat oder welche sexuelle Orientierung man hat.

Mit unserer Antidiskriminierungspolitik wollen wir Diskriminierung verhindern und Vielfalt und Inklusion stärken. Diskriminierung in jeglicher Form und Weise hat bei uns keinen Platz.

Unsere Politik ist und bleibt:

von der Geschäftsleitung festgelegt;
kontinuierlich überprüft und verbessert;
mit allen Mitarbeitern geteilt;
aktiv an alle unsere Stakeholder kommuniziert;
in unserem Personalhandbuch enthalten und mit einem Beschwerdeverfahren verknüpft, das allen Beteiligten (Mitarbeitern, Zeitarbeitskräften usw.) zur Verfügung steht.

Mindestens einmal jährlich wird unsere Politik von der Geschäftsleitung überprüft. Jeder Mitarbeiter hat Zugang zu dieser Politik und allen zugrunde liegenden Unterlagen und Informationen. Über unsere Verträge und Allgemeinen Geschäftsbedingungen gilt unsere Politik auch für Auftraggeber/Arbeitgeber und Zeitarbeitsfirmen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Wenn sich unsere Richtlinien ändern, informieren wir unsere Mitarbeiter darüber. Die geänderten Richtlinien werden auch allen Beteiligten mitgeteilt. Die aktuelle Version unserer Richtlinien kann jederzeit unter http://www.jex.nl/antidiscriminatiebeleid eingesehen werden.